Responsable de Département Production (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) au département Fabrication usine, vous jouez un rôle central dans l'atteinte des performances opérationnelles. Votre mission fondamentale consiste à encadrer et animer une équipe d'opérateurs de production, en veillant quotidiennement à la réalisation des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement. Vous êtes le ou la garant(e) du maintien d'un climat social constructif, tout en assurant l'application rigoureuse des consignes de sécurité, le port des équipements de protection et le respect du règlement intérieur. Au-delà de l'animation d'équipe, vous pilotez l'organisation de votre unité en gérant les effectifs, la polyvalence et les besoins en intérim pour garantir la continuité de l'activité. Vous vous assurez de la disponibilité des pièces et matières, rédigez ou mettez à jour les Fiches d'Opération Standard et suivez assidûment les indicateurs de performance ainsi que le budget des Frais Indirects de Production. Afin de mener à bien vos plans d'action et de résoudre les éventuels dysfonctionnements, vous interagissez en permanence avec de nombreux partenaires stratégiques, incluant les fonctions supports, les Ressources Humaines, le contrôle de gestion et la médecine du travail.

Description du profil :

vous justifiez d'une connaissance approfondie des métiers du manufacturing et des systèmes de production. Vous maîtrisez parfaitement l'analyse des risques de sécurité, les outils de diagnostic de performance, ainsi que les règles informatiques et de gestion du personnel. Véritable leader, vous démontrez une excellente capacité à fédérer une équipe, à développer les compétences de vos collaborateurs et à identifier les talents de demain. Évoluant dans un milieu à fortes contraintes, vous faites preuve d'une grande organisation, de réactivité et d'un esprit de synthèse vous permettant de gérer la complexité et de prioriser efficacement vos actions. Enfin, vos indéniables capacités d'écoute, de communication et de négociation seront des atouts majeurs pour convaincre vos interlocuteurs et prendre des décisions opérationnelles pertinentes formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations