Skip to content

This page is only available in French.

View French version

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

42 - ROANNE

Claim this listing

Tell us who you are — our team validates the request within 3 business days. — « Responsable des Ressources Humaines -RRH- »

Work email*

Your name*

Company name*

Message (optional)

About the role

Pour la holding Suisse, vous serez l'un des tout premiers recrutements et participerez à la construction du groupe depuis ses fondations. Vos missions principales : 1 Structuration RH du groupe :

  • Concevoir et déployer une politique RH unique pour l'ensemble du groupe (Suisse, France, puis international).
  • Rédiger les contrats de travail, le règlement intérieur, les conventions de mobilité.
  • Co-construction des valeurs du groupe, social/environnemental et de mode de gouvernance. 2 Recrutement et onboarding :
  • Recruter le Directeur Financier (2e recrutement clé), puis recruter les responsables de secteurs et leurs équipes.
  • Définir les processus d'intégration adaptés à une culture internationale et la mise en place de nos critères RSE. 3 Gestion administrative et paie :
  • Externaliser la paie (France, puis international) et superviser les prestataires.
  • Gérer les aspects juridiques transfrontaliers. 4 Mobilité internationale :
  • Organiser les déplacements et missions à l'international (tous continents) pour les équipes.
  • Ce poste implique de pouvoir se déplacer régulièrement ou pour de longues durées selon les besoins du projet.
  • Gérer les aspects familiaux (accompagnement, logement, scolarité) pour les collaborateurs concernés. 5 Développement des compétences :
  • Mettre en place un plan de formation (anglais, management interculturel, compétences techniques).
  • Accompagner la croissance rapide du groupe

Compétences clés :

  • Droit du travail français + notions de droit suisse (ou capacité à apprendre vite).
  • Gestion de la mobilité internationale (visas, sécurité sociale, impôts).
  • Anglais courant (écrit, oral, réunions) - impératif. Soft skills :
  • Autonomie, sens de la construction.
  • A l'aise en mobilité internationale.
  • Savoir se remettre en question et travailler en équipe.

Profil recherché : Expérience avec une forte dimension internationale avérée (déplacements, expatriation, détachements). Etre passé par le scoutisme et/ou le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) serait un plus.

Job details

Location

42 - ROANNE

Contract

CDI

Compensation

Annuel de 60000.00 Euros à 90000.00 Euros sur 12 mois

Experience

8 An(s) - 8 à 10 ans en Ressources Humaines

Posted

Assess your skills for this role

5-8 min chat · portable scorecard

Start session

Originally published on France Travail. View the original listing · Is this your listing?

RHEvaluation available

Location

42 - ROANNE

Contract

CDI

Compensation

Annuel de 60000.00 Euros à 90000.00 Euros sur 12 mois

Experience

8 An(s) - 8 à 10 ans en Ressources Humaines

Posted