Responsable des Ressources Humaines -RRH (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre d'une réorganisation et sous la responsabilité du secrétaire général adjoint, nous recrutons notre futur Responsable RH et structuration juridique.

Sa mission : aux côtés du secrétaire général adjoint, renforcer les moyens d'agir du SGEC.

Concrètement : piloter sa RH, faire évoluer son socle juridique et associatif, pour renforcer l'enseignement catholique comme un interlocuteur légitime dans le dialogue avec l'État.

Ce que ce poste vous permettra de construire***Piloter la fonction RH d'une structure de 45 salariés : recrutements, entretiens professionnels, suivi des collaborateurs, suivi du CSE.

• Soutien au dialogue social de l'institution pour la branche EPNL.
• Élargir votre vision du réseau en étant au soutien au recrutement des Directeurs diocésains de l'enseignement catholique.
• Participer à la rénovation du socle juridique du réseau, en accompagnant le passage d'un fonctionnement fondé sur des statuts propres à un fonctionnement inscrit dans la loi et opposable.
• Simplifier un système de 8 associations support aujourd'hui enchevêtrées : droit associatif, conventions inter-associations, baux.
• Intervenir en soutien sur des dossiers de contentieux (droit public) en territoire.
• Soutien au pôle Relations Institutionnelles : veille juridique, expertise sur les textes en discussion, propositions d'amendements.

Description du profil :

Ce poste est fait pour vous si Vous êtes juriste (Master), avec une vraie appétence pour structurer et réorganiser Vous avez l'expérience du fonctionnement en réseau ou en fédération - faire coexister des intérêts divergents ne vous fait pas peur Vous êtes à l'aise dans un environnement institutionnel et politique Vous adhérez pleinement à la vision de l'enseignement catholique tout en ayant un regard extérieur.

Rémunération

Poste basé à Paris 5ème avec une journée de télétravail possible par semaine

De 60 à 65 K€ brut annuel selon expérience.

Poste à pourvoir à partir de septembre

Notre processus de recrutement

1. Entretien en visio avec moi, Antoine, consultant en charge de ce recrutement
2. Premier échange avec Stéphane Gouraud, secrétaire général adjoint (en visioconférence ou en présentiel).
3. Entretien avec Vincent Porteret, qui occupe actuellement une partie cette fonction.
4. Validation finale par Guillaume Prévost, secrétaire général.