Responsable des Ressources Humaines -RRH (H/F)

Description du poste :

Vos missions principales Relations sociales & dialogue social Prépare et anime les instances de représentation du personnel (CSE, CSSCT Appuie la DRH dans la préparation des négociations collectives Est l'interlocuteur privilégié des représentants syndicaux et entretient un dialogue social

constructif Pilote, met en œuvre et suit les accords collectifs de SVBO Maintient le lien avec le représentant du CASI (Comité Activités Sociales Interentreprises Gère les locaux du CSE et syndicaux Gère les contentieux : prud'hommes, inspecteur du travail

Conduite du changement & accompagnement managérial Apporte une expertise en ingénierie sociale auprès des managers lors de projet de

transformation (outils, process Définit et met en place une stratégie de communication sociale pour faciliter l'acceptation au

changement Conseille les managers dans l'organisation du changement et les sensibilise aux bonnes

pratiques sociales

Veille & conformité juridique Assure une veille réglementaire et conventionnelle pour anticiper les évolutions légales Met en œuvre l'accord sur l'organisation du temps de travail

Gestion RH & développement des talents Pilote la GPE (Gestion Prévisionnelle des Emplois Gère les mouvements RH : absentéisme, inaptitude et reclassements Supervise les procédures de notation, les mises en place et la gestion de carrière Participe aux conférences médicales et sociales Pilote la politique d'inclusion au sein de la société

Description du profil :

Compétences clés recherchées Maîtrise du droit du travail et des relations sociales Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement Compétences en gestion de projet et accompagnement des équipes Excellentes aptitudes en communication, médiation et négociation Sens de l'éthique, engagement envers la diversité et l'inclusion Capacité d'analyse et de synthèse, adaptabilité Maîtrise des outils SIRH

Savoir-être Diplomatie, écoute active, capacité à négocier et fédérer Rigueur juridique, sens de l'analyse et esprit critique Réactivité, gestion du stress, orientation résultat