Responsable des Ressources Humaines -RRH (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People :

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Responsable de Programme de Transformation de la Paie (H/F) Start People recrute pour l'un de ses clients, un Responsable de Programme de Transformation de la Paie (H/F).

CV à envoyer en anglais et en français.

POSTE : Responsable de Programme de Transformation de la Paie (H/F) TYPE DE CONTRAT : Mission DUREE : 18 mois LIEU : Belfort (90) ou télétravail SALAIRE : 90 000 € à 150 000 € brut annuel selon profil et expérience STATUT : Cadre

VOS PRINCIPALES MISSIONS : -Piloter le programme de transformation de la paie en France pour un périmètre d'environ 6 500 salariés -Conduire la transition vers un modèle de paie entièrement externalisé -Simplifier, standardiser et automatiser les processus de paie et de gestion des temps -Assurer la conformité des opérations avec la réglementation sociale, fiscale et légale française -Coordonner les équipes internes (RH, Finance, IT, Juridique) et les prestataires externes -Accompagner la conduite du changement et l'adhésion des parties prenantes -Garantir la continuité des opérations et le respect des objectifs du programme

PROFIL : VOTRE PROFIL : -Expérience confirmée en transformation et gestion de la paie en France -Excellente connaissance de la législation sociale, fiscale et des conventions collectives françaises -Expérience de pilotage de projets de transformation complexes et multi-entités -Maîtrise des processus de paie, GTA et des modèles d'externalisation -Solides compétences en gestion de projet et en management transverse -Français courant et anglais professionnel indispensables