Responsable Développement RH et Formation (H/F)

Vous aurez pour principales missions :

• Gestion des Talents :
• Piloter la politique de développement RH et Formation en lien avec la politique du groupe ;
• Animer les People Reviews et les plans de succession, identifier et fidéliser les talents clés ;
• Structurer la mobilité interne ;
• Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise ;
• Participer au déploiement des projets RH Groupe ;
• Produire les reportings RH stratégiques ;
• Pilotage du Centre de Formation :
• Assurer la veille réglementaire en matière de formation ;
• Structurer et piloter le centre de formation interne ;
• Planifier et coordonner les actions de formation ;
• Garantir la qualité et l'efficacité des dispositifs pédagogiques ;
• Manager l'équipe de formateurs ;
• Gestion de la Formation :
• Définir la politique formation alignée avec la stratégie d'entreprise ;
• Construire et piloter le plan de développement des compétences ;
• Optimiser le budget formation en lien avec la finance
• Adapter l'offre de formation aux enjeux métiers et sectoriels
• Piloter les prestataires externes et garantir la qualité des interventions ;

Cette liste n'est pas exhaustive. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience minimum de 8/10 ans dans une fonction similaire. Vous parlez anglais couramment et vous avez déjà piloté un centre de formation interne. Fourchette de rémunération selon l'expérience du profil : 75 - 85 K fixe sur 13 mois + bonus de 15 K + véhicule de fonction.