Responsable (H/F)

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Responsable pôle convivialité et services généraux (H/F); Il s'agit d'un poste à pourvoir ASAP .Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement d'un congé maladie suivi d'un futur départ en retraite. Animation de la convivialité et de l'expérience collaborateur :

• Superviser et coordonner les équipes convivialité.
• Concevoir et piloter des initiatives favorisant le lien social, la cohésion et le sentiment d'appartenance sur site (événements internes, célébrations, moments de partage).
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question relative à la vie sur site, en lien avec la communication interne. Accueil & image du site :
• Superviser et coordonner les équipes de l'accueil.
• Définir et faire vivre les standards d'accueil des visiteurs, clients, partenaires et candidats.
• Contribuer à l'image de marque employeur à travers l'expérience vécue sur site. Gestion des Services Généraux :
• En coordination avec les équipes SG centrales, et en responsabilité pour les activités administratives :
• Superviser l'ensemble des services du quotidien : espace de restauration, propreté, courrier, reprographie, gestion des fournitures, accueil physique et téléphonique.
• Garantir la conformité des espaces de travail aux exigences réglementaires (sécurité, accessibilité, affichage obligatoire) pour les bâtiments administratifs. Aménagement et gestion des espaces
• Piloter les projets d'aménagement, de rénovation ou de réorganisation des espaces de travail (bureaux, salles de réunion, espaces communs, espaces extérieurs).
• Veiller à la qualité de l'environnement physique de travail (ergonomie, luminosité, végétalisation, signalétique). De formation Bac3 à Bac5 en gestion, RH, facilities management ou équivalent expérience de 3 ans minimum sur un poste combinant Services Généraux et/ou expérience collaborateur. Une expérience dans un environnement multi-sites est un plus. Compétences Managériales (sur le poste en question: 12 collaborateurs) Solides capacités organisationnelles et gestion de projets simultanés. Maîtrise de la gestion fournisseurs et du suivi budgétaire. Aisance relationnelle forte : vous êtes naturellement tourné(e) vers les autres et savez créer du lien. Sens du service et de l'anticipation des besoins. Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (RH, Direction, CSE, etc). Conditions : Statut cadre forfait jour. 213 jours/travaillés, pas de TT sauf vraiment exception. 14 à 17RTT/AN sur une année complète. Salaire: fourchette fixe négociable entre 47 et 60K avantages