Responsable marketing (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons un Executive Program Manager dynamique, stratégique et orienté terrain pour piloter la stratégie marketing à destination des dirigeants en France. En tant que responsable de ce pilier, vous dirigerez une équipe de deux personnes et rapporterez directement à la Directrice Marketing France. Votre mission sera de concevoir et d'exécuter des expériences pour les cadres dirigeants (C-Suite), qui pourront aller du dîner en petit comité (20 personnes), en passant par un programme C-Level lors d'un événement stratégique à différents types d'hospitalités. Missions principales

• Construction et Supervision des événements stratégiques : o Responsable de l'intégralité du 'Parcours Exécutif' (stratégie, contenu, audience et expérience VIP). o Adopt AI : Gérer la présence et l'engagement des clients CxO lors du dîner VIP de ce salon.
• Superviser les programmes d'hospitalité à enjeux élevés, notamment le programme de la loge VIP Céline Dion (audience, process en interne, suivi Gestion des stakeholders : Etre un partenaire de confiance pour le leadership commercial et les membres du COMEX, en s'assurant que le déroulé du Programme Executif est aligné avec les stratégies de comptes prioritaires : club 38, CAC 40
• Alignement transversal : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Demand Gen, Contenu et Strat Events pour délivrer un message de marque unifié.
• Management d'équipe : Encadrer et accompagner une équipe de 2 spécialistes, en veillant à l'alignement avec les objectifs mais également sur les besoins et objectifs du marché français. Faire un point hebdomadaire pour le suivi des missions en apportant, support et expertise.
• Management Budgétaire: Assurer la bonne gestion et optimisation des budgets donnés, être garant des ROI de chaque activation et du bon suivi des règles et délais de procurement.

Description du profil Séniorité : Plus de 7 ans d'expérience en marketing, événementiel ou développement commercial, spécifiquement en interaction avec des cadres dirigeants ou des membres de conseils d'administration.

• Management : expérience de management de collaborateurs autonomes opérationnellement mais avec un besoin d'encadrement et de direction stratégique.
• Communication : Capacité à adapter le discours selon les interlocuteurs (des ingénieurs commerciaux aux membres du COMEX Agilité : Esprit orienté 'solutions' avec la capacité de jongler entre plusieurs projets à forte pression simultanément.
• Qualités relationnelles : Attitude positive et capacité naturelle à établir et maintenir des relations internes et externes solides.
• Autonomie : Capacité avérée à travailler de manière indépendante tout en conservant un fort esprit d'équipe.
• Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (collaboration quotidienne avec l'EMEA et le siège).