Responsable Paie-Reporting données sociales (H/F)

À propos du poste Nous recherchons un / une Responsable paie et reporting données sociales pour rejoindre notre Direction du capital humain. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie , du développement de nos outils paie et GTA (Cegedim) et développerez le reporting et son automatisation. Ce poste est essentiel pour garantir une administration efficace et conforme des ressources humaines.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble du processus de paie, en assurant son exactitude et sa conformité avec la législation en vigueur
• Gérer les données sociales et encadrer les évolutions de l'administration du personnel, y compris les contrats de travail, les absences et les congés.
• Collaborer avec 2 HRBP sur l'accompagnement des collaborateurs.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et produire des reportings réguliers pour la direction.
• Encadrer un gestionnaire paie.
• Gérer le SIRH - Cegedim pour optimiser les processus administratifs - projet en cours de finalisation.

Profil recherché

• Expérience : 10 ans minimum en paie et administration du personnel.
• Compétences : maîtrise convention Mutualité , expertise sur Cegedim et les SIRH, gestion de projet et veille réglementaire.
• Qualités : rigueur, autonomie, leadership, force de proposition

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 60 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris)