Responsable Ressources Humaines (H/F)

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 36 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.

Notre établissement de Bourges est une base logistique mixte qui traite des flux de produits secs, frais et surgelés pour plus de 160 points de vente Intermarché et Netto et elle est en plein renouveau ?Nous recherchons sa ou son prochain(e): ? Responsable Ressources Humaines H/FVotre mission consistera à accompagner le Directeur d’Etablissement, en participant activement au CODIR et en prenant la responsabilité opérationnelle des ressources humaines de la base qui compte aujourd'hui plus de 380 collaborateurs.Vous travaillerez en synergie avec vos homologues de la région et en relation directe avec Raphaël, le RRH régional à qui vous rendrez compte. Vous pourrez aussi compter sur une équipe de 2 collaborateurs que vous managerez dans le but de révéler leurs talents et de faire de votre équipe un Business Partner reconnu au sein de l'Entreprise.? Vous vous définissez comme un(e) généraliste de la fonction capable de prendre en mains les sujets suivants:- Conseil et assistance auprès des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH, encouragement quotidien des relations de travail dans un état d’esprit collaboratif et de confiance.

• Expertise juridique dans le traitement des dossiers liés à l’administration du personnel, contentieux et disciplinaire,
• Maintien d'un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel, et co- animation des réunions de CSEE avec le Directeur de site,
• Suivi du plan de recrutement et des intégrations,- Contribution au renforcement de notre « marque employeur » et animation de l’ensemble des dossiers liés au développement et à l’épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).