Responsable Ressources Humaines (H/F)

Description : Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recherche un Responsable Ressources Humaines. Placé sous l'autorité de la Direction déléguée, vous aurez pour missions: * Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel non médical * Gérer et suivre les effectifs avec les cadres de santé et le cadre supérieur de santé des différents services * Gérer le personnel médical (médecins) : gestion des variables de paie, gestion et suivi des carrières, suivi et gestion du temps de travail, gestion de la formation, gestion de l'absentéisme et de l'intérim * Gérer les dossiers retraites du personnel non médical : Traitement des demandes de simulation de calcul de retraite et mise à jour des dossiers, constitution et instruction des dossiers de retraite, liquidation des pensions d'ancienneté, liquidation des retraites pour invalidité, liquidation des retraites « carrière longue », liquidation des pensions de réversion. * Gérer l’absentéisme en relation avec le CSS et les cadres de santé * Gérer les recrutements du personnel non médical et médical * Gérer les contrats d’allocation d’études * Gérer les reclassements et mise en œuvre de la période de préparation au reclassement * Assurer le remplissage des statistiques et enquêtes relatives à la DRH * Participer et mettre en œuvre les élections professionnelles. * Coordonner et superviser la formation en lien avec la chargée de formation * Participer aux réunions de dialogue social et aux instances Profil recherché : DIPLOME ET/OU FORMATIONS REQUISES: BTS gestion ressources humaines ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou Bachelor en ressources humaines SAVOIRS FAIRE REQUIS * Capacité à développer des modes de management partagés entre les médecins, les cadres de proximité, les administratifs et les soignants * Connaître le fonctionnement de l’établissement (instances, obligations réglementaires, règles financières et budgétaires) * Connaître les techniques de communication, informatique. * Capacité à travailler en équipe (transmission des consignes/savoir-faire, pratique professionnelle, rendre compte) * Capacité d’autonomie * Capacité à rédiger des projets QUALITES REQUISES: * Sens des responsabilités * Secret et discrétion professionnels liés à la fonction * Esprit d’analyse et de synthèse * Capaciter à se positionner * Rigueur professionnelle