Responsable RH - Anglais courant (H/F)

Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes le/la partenaire RH de proximité des équipes et des managers. Vous sécurisez les opérations en pilotant les enjeux sociaux, organisationnels et humains du site, tout en accompagnant la Direction sur les sujets stratégiques liés à la croissance.

Ainsi, vos missions principales seront :- Piloter les relations sociales : animation du CSE, gestion du dialogue social, négociations collectives et accompagnement des transformations.

• Réaliser la paie et suivre l'administration du personnel et la paie, en garantissant la conformité légale et la fiabilité des données RH.

• Conseiller les managers sur les problématiques RH, relations individuelles, disciplinaire et contentieux.

• • Déployer les politiques de développement RH : recrutement, intégration, formation, gestion des talents et performance.
• Par ailleurs, vous agissez en véritable Business Partner en alignant les actions RH sur les enjeux de croissance, de production et d'organisation du site. Vous participez également au Comité de Direction et contribuer aux décisions stratégiques impactant les équipes.

Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience.

Vous maîtrisez les relations sociales, la paie et l'accompagnement des managers dans un environnement industriel et/ou international et votre niveau d'anglais est professionnel.

Reconnu-e pour votre sens du dialogue, votre rigueur et votre capacité d'influence, vous souhaitez contribuer à une mission à la fois opérationnel et stratégique? Cette mission est faite pour vous!

• Contrat temporaire en management de transition (ou en intérim)
• TJM 500-550€ (ou 60-65k€)
• Département 77
• 1 jour de télétravail par semaine
• Mission à pourvoir immédiatement