Responsable RH (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

    LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Réunissant plus de 300 collaborateurs passionnés - principalement une population d'ingénieurs et de cadres à haut niveau d'expertise technique -, l'entreprise connaît une forte dynamique d'activité. Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION RH / RRH GÉNÉRALISTE (H/F).

Rattaché(e) directement à la DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES et en synergie avec l'équipe RH, vous apportez un soutien opérationnel et stratégique transverse sur des projets clés :

• NÉGOCIATION COLLECTIVE & DIALOGUE SOCIAL : Participation aux projets de négociation (recherches thématiques, aide à la rédaction d'accords d'entreprise) et préparation/suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (dossiers, PV).

• GEPP & GESTION DES PARCOURS : Accompagnement à la mise en place de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et structuration de la politique d'emploi dédiée aux salariés expérimentés.

• SUIVI DES EFFECTIFS & ENTRETIENS : Pilotage des flux d'effectifs (entrées, mutations, départs à la retraite, reporting), suivi des campagnes d'entretiens individuels et biennaux.

• DÉVELOPPEMENT RH & SUPPORT GÉNÉRALISTE : Appui au plan de développement des compétences, intégration des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, parcours d'intégration), communication RH/relations écoles et support juridique au quotidien.

• FORMATION & EXPÉRIENCE : Formation supérieure Bac+4/5 en RH ou Droit Social, avec une expérience confirmée de 10 À 15 ANS sur un poste généraliste RH à forte dimension terrain.

• COMPÉTENCES : Expertise en négociation collective, GEPP et droit social. Une bonne maîtrise de la CONVENTION COLLECTIVE DE LA MÉTALLURGIE et une habitude du travail auprès de populations cadres/ingénieurs sont vivement appréciées.

• SAVOIR-ÊTRE : Polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre sens aigu de la confidentialité.

• LANGUES & OUTILS : Maîtrise du Pack Office. Un bon niveau d'anglais (lu/écrit/parlé) est un atout.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES :

• SALAIRE FIXE : 52 KEUR - 60 KEUR brut annuel (selon profil et expérience).
• PACKAGE TRÈS ATTRACTIF : Accord de participation avec formule dérogatoire particulièrement favorable, représentant un complément d'environ 2,5 MOIS DE SALAIRE PAR AN.