Revenue Manager : Travel / Villages de vacances (national) (H/F)

Revenue Manager : Travel / Villages de vacances (national)

Le contexte

Notre client est un groupe international du tourisme et des loisirs, leader sur son segment. Il exploite un réseau de villages de vacances en France et à l'étranger, accueille des millions de clients chaque année et rayonne dans de nombreux pays.

Suite à l'évolution interne de la titulaire du poste, qui a été promue et reste au sein du groupe, le Département Revenue Management recrute son ou sa remplaçant(e). Vous reprenez un poste stratégique, bien structuré, dans une équipe soudée, avec une vraie visibilité auprès de la direction.

Le poste :

Votre poste

Rattaché(e) à la Directrice du Revenue Management, au sein d'une équipe d'experts du pricing et du yield, vous pilotez la performance de l'offre nationale. Vos missions :

Maximiser le chiffre d'affaires sur l'ensemble du réseau en pilotant le remplissage, les stratégies de disponibilité et de pricing selon la demande, la saisonnalité et les objectifs commerciaux. Répondre aux demandes commerciales (cotations, options, groupes) en arbitrant selon l'espérance de gain, la pression de la demande et l'historique. Co-construire des offres et produits sur mesure pour valoriser au mieux la capacité disponible, y compris les espaces à forte visibilité des villages (signalétique, espaces d'animation, partenariats). Suivre et analyser les indicateurs (taux d'occupation, yield, CA par site, forecast vs réalisé) et formuler des recommandations aux équipes commerciales. Travailler avec les équipes commerciales, marketing et opérations et contribuer à l'évolution des outils et process de Revenue Management.

Profil recherché :

Votre profil

Bac+5 (école de commerce, université, ingénierie ou équivalent). 5 ans d'expérience minimum, stable et significative (hors alternance), en revenue management, yield management ou business analysis, idéalement en hôtellerie, tourisme, aérien ou loisirs. Anglais courant (C1), à l'oral comme à l'écrit. Excel avancé et data visualisation (Power BI, Tableau). Maîtrise des logiques de forecast et d'optimisation de prix. Esprit analytique et de synthèse, aisance dans les univers chiffrés, sens business, leadership et capacité à convaincre en transverse.

Rémunération et avantages

Fixe : 55 000 à 60 000 € brut annuel. Variable qualitatif de 8 à 10 % et prime de participation équivalente à un mois de salaire. Locaux de gamme, carte ticket restaurant, télétravail, mutuelle, remboursement des transports à 50 %.

PS : de nombreux profils RM viennent de l'hôtellerie, mais le client est ouvert à d'autres secteurs. Si votre expérience est ailleurs, n'hésitez pas à postuler, à condition de maîtriser les missions du poste.