Securitas - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie. Intégrer Securitas Accueil c'est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l'égalité des chances. Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d'accueil en CDD à temps complet soit 35 heures par semaine sur REDON (35) pour l'un de ses clients spécialisés dans l'agroalimentaire. Voici les différentes missions dont vous aurez la charge :

• Assurer l'accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes)
• Gérer les demandes d'accès
• Gestion des courriers et colis
• Effectuer la commande des fournitures selon les besoins
• Réaliser des tâches administratives diverses CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
• Contrat CDD à temps plein de 35 heures/semaine
• 1 867,02 euros brut/mois
• Démarrage le 12 août jusqu'au 21 août - Formation du 12 au 14 août
• Horaires de travail : 7h30 12h15 13h15 16h30 (Formation) - 13h00 19h00 du lundi au jeudi et 7h00 13h00 -13h30 17h30 le vendredi
• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS ACCUEIL
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement
• Si le port de la tenue est obligatoire : prime d'habillage et remboursement des frais de nettoyage.
• Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
• Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié Vous êtes notre candidat.e si :
• Vous avez un niveau d'anglais usuel
• Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e
• Vous avez une bonne communication et le sens du service
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.