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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

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Détails du poste

• Sourcing et diffusion : Rédiger et publier les annonces sur les jobboards, puis rechercher activement des profils sur les CVthèque ; -Évaluation : Mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens physiques en agence ;
• Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des intérimaires, la rédaction des contrats et la gestion de la sécurité sur les postes ;
• Relation client : Répondre aux besoins en personnel des entreprises clientes et proposer des candidats réactifs.

Formation Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, idéalement en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion, Management ou École de commerce. Une première expérience en recrutement, RH, relation client ou gestion administrative serait appréciée, mais pas indispensable pour un stage.

Compétences recherchées Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Capacité à mener un échange téléphonique avec un candidat. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Esprit d'analyse et capacité à identifier rapidement l'adéquation d'un profil avec un poste. Respect de la confidentialité et des règles liées à la gestion des données candidats.

Qualités personnelles Dynamisme et proactivité. Excellent relationnel. Sens du service et de l'écoute. Curiosité et envie d'apprendre. Esprit d'équipe. Autonomie et organisation. Goût du challenge.