Talent acquisition (H/F)

Chez DIAMETRAL, nous construisons la nouvelle génération du conseil AI-Native.

Nous sommes un cabinet de conseil 100 % Data & IA, spécialisé dans la conception, la construction, le déploiement et l'industrialisation de systèmes d'intelligence artificielle à fort impact métier.

Notre ambition est claire :

Construire une plateforme de conseil de rang mondial, combinant vision stratégique, excellence technologique et capacité d'exécution opérationnelle.

Nous évoluons dans un environnement en forte croissance et extrêmement compétitif, où la densité de talents, la qualité d'exécution et les standards de leadership sont des différenciateurs majeurs.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Talent Acquisition Specialists capables d'identifier, d'attirer et de recruter les meilleurs talents Data & IA du marché.

Ce que vous ferez

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de DIAMETRAL en recrutant des profils à fort potentiel dans les domaines de la Data, de l'IA, de l'Engineering, du Product et du Conseil.

Vous interviendrez comme un véritable partenaire stratégique des Business Managers, Practice Leaders et membres de la Direction, avec un impact direct sur la trajectoire de croissance du cabinet.

Vos responsabilités incluront notamment :

Pilotage du recrutement de bout en bout

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, du sourcing jusqu'au closing

Identifier et approcher des candidats à fort potentiel dans des marchés hautement concurrentiels

Conduire les entretiens de qualification et évaluer les candidats selon les standards de recrutement DIAMETRAL

Piloter les process de recrutement avec exigence, rapidité et qualité d'expérience candidat

Garantir l'alignement entre expertise technique, besoins business et culture d'entreprise

Sourcing stratégique & attractivité talents

Construire et maintenir des pipelines de talents de haut niveau dans l'écosystème Data & IA

Développer des stratégies de sourcing proactives via LinkedIn, approche directe, réseau et cooptation

Identifier et attirer des profils "A-Players" capables d'évoluer dans des environnements exigeants

Contribuer aux initiatives de marque employeur et d'attractivité

Participer aux campagnes de recrutement stratégiques et aux événements talents

Partenariat business & conseil interne

Collaborer étroitement avec les Managers, Practice Directors et équipes de direction pour anticiper les besoins de recrutement

Conseiller les parties prenantes sur les tendances marché, les niveaux de rémunération et les stratégies d'attraction

Challenger les besoins lorsque nécessaire afin de maintenir un haut niveau d'exigence dans les recrutements

Assurer un reporting régulier sur les pipelines et les indicateurs de recrutement

Contribution à la plateforme de croissance DIAMETRAL

Participer à l'amélioration continue des méthodes et process de recrutement

Contribuer à la structuration d'une fonction Talent Acquisition scalable

Renforcer le positionnement de DIAMETRAL comme cabinet de conseil AI-Native premium

Participer aux recrutements internationaux sur plusieurs géographies

Ce que vous apporterez

Minimum 2 ans d'expérience en Talent Acquisition, idéalement dans le conseil, la technologie, la Data & IA ou des environnements en forte croissance

Expérience confirmée dans le recrutement de profils qualifiés sur des marchés compétitifs

Excellentes capacités de sourcing et approche proactive du recrutement

Capacité à évaluer à la fois les compétences techniques et le potentiel de leadership

Très bonnes compétences en communication et gestion des parties prenantes

Forte rigueur, réactivité et sens de l'organisation

Capacité à évoluer dans des environnements rapides et exigeants

Mentalité entrepreneuriale avec un fort sens de l'ownership et des responsabilités

Anglais courant indispensable