Technicien.ne de Maintenance (H/F)

Le.la technicien.ne de maintenance a pour mission principale d'assurer l'état optimal et le fonctionnement efficace des machines et équipements. Vous réalisez des opérations de maintenance corrective et préventive, conformément aux directives de votre supérieur hiérarchique et aux exigences du secteur.

Qu'est-ce que l'on attendra de vous sur ce poste ?

Effectuer des interventions curatives sur les machines et équipements selon les solutions préalablement définies, principalement dans son secteur d'affectation, en respectant les délais, les coûts et les normes de sécurité optimales.

Effectuer des interventions préventives sur les machines et équipements selon les solutions préalablement définies, principalement dans son secteur d'affectation, en respectant les délais, les coûts et les normes de sécurité optimales.

Suivre une gamme préventive ainsi que son planning.

Enregistrer les temps d'arrêt liés aux maintenances curatives ou préventives dans le système.

Rendre compte des interventions de maintenance réalisées (actions effectuées, problèmes rencontrés, etc.). Rédiger des rapports après chaque intervention.

Vous intervenez en fonction des besoins identifiés par votre responsable et/ou la direction du secteur.

Selon vos compétences et le niveau d'urgence ou de criticité, vous pouvez décider d'intervenir de manière proactive sur un équipement dont la maintenance n'était pas prévue.

Qualifications attendues :

BTS ou DUT Maintenance ou Electromécanique

Expérience et connaissances significatives en maintenance

Compétences en mécanique, électrique, pneumatique

Aisance rédactionnelle

Ce que nous vous proposons :

Horaires d'équipe : 2x8 (5h-13h / 13h-21h)

13ème mois

Prime vacances

Prime d'équipe

Avantages CSE (chèques vacances, Noël etc)

Un restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale

Prime d'intéressement / participation

Programme d'achat d'actions pour les employé.es

Programme d'Aide aux Employé.es (accès à des ressources liées à la santé mentale et au bien-être)