Technicien Support / Administrateur Systèmes et Réseaux F/H - UMR Retraite

Rattaché(e) au responsable de l’équipe systèmes et réseaux, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du système d’information de l’UMR.

Au cœur de l’activité, vous accompagnez les utilisateurs au quotidien, gérez l’environnement matériel et participez activement à l’administration des systèmes et à la sécurité des données.

Vos missions :

• Support utilisateurs : Accompagner les collaborateurs dans la prise en main de leur poste et assurer la résolution efficace des incidents
• Administration systèmes : Participer à l’exploitation et à l’optimisation des environnements Windows et Linux
• Gestion du matériel : Réceptionner, tester, configurer et déployer les équipements informatiques et télécoms
• Sécurité informatique : Contribuer à la protection des données et des systèmes contre les risques
• Outils métier : Participer à la maintenance et à l’évolution des solutions internes
• Coordination prestataires : Piloter et suivre les interventions fournisseurs et infogéreurs

Poste nécessitant une présence sur site (environnement collaboratif stimulant).Formation : Bac+2 en lien avec l’informatique

Expérience : 3 ans minimum en support IT, maintenance et administration systèmes

Compétences techniques :

• Maitrise d’un outil de ticketing et de gestion de parc
• Environnement Microsoft 365
• Solides compétences sur les environnements Windows et Linux

Compétences transverses :

• Sens du service et pédagogie pour l’accompagnement d’utilisateurs aux profils variés
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Polyvalence et envie de s’impliquer dans des missions variées

Si vous recherchez un poste polyvalent et enrichissant, avec un impact concret sur le quotidien des utilisateurs, dans un environnement technique varié et en constante évolution, rejoignez-nous !

Avantages

• 6 semaines de congés payés + 3 journées après 9 mois d'ancienneté
• Ticket Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l’employeur
• Forfait mobilité durable
• Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur maximum de 95% par l’employeur
• Accord intéressement et participation
• PEE avec un abondement employeur de 2500€