Technicien/Technicienne RH (H/F)

Missions Au sein du service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la charge de:

• La gestion de la paie : collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle (volume de 90 à 100 paies) et les diffuser
• Des Déclarations Sociales Nominatives : réaliser les déclarations sociales nominatives mensuelles, les contrôler afin d'identifier et corriger les éventuelles anomalies et les transmettre dans les délais impartis
• L'administration du personnel : gérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail et assurer la mise à jour dans le logiciel de paie : assurer le suivi des arrêts maladie et établir les DSN afférentes ainsi que les dossiers de prévoyance, établir les STC et les documents de fin de contrat.

Compétences requises

• Gestion d'un cycle complet de paie
• Etablissement des déclarations sociales dans le respect des délais et de la législation
• Bonne maîtrise des logiciels WORD et EXCEL
• Connaissance du logiciel Cegi Alfa appréciée

Profil

• Formation de Niveau 4 à Niveau 5 avec idéalement 2 ans d'expérience sur poste similaire
• Qualités relationnelles développées
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Capacité d'adaptation
• Gestion des priorités
• Sens du service
• Respect absolu de la discrétion professionnelle

Conditions

• CDD Temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026 pour une durée de 12 mois
• Poste basé au Siège Social à Nevers
• Rémunération mensuelle brute selon la grille de la CCN66 annexe 2
• Mutuelle familiale avec prise en charge par employeur + CSE à hauteur de 85%
• Accès au 1% logement

Envoyer CV et lettre manuscrite de motivation