Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Vos missions seront les suivantes RESPONSABLE DES MÉTIERS VMC et pompes de relevage PROSPECTION, DÉVELOPPEMENT ET SUIVI D'UNE CLIENTÈLE DE SYNDICS DE COPROPRIÉTAIRES MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE de 4 à 5 personnes (techniciens et assistants Respect des consignes de sécurité et normes en vigueur. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Spécialistes depuis 25 ans en assainissement réseaux, hygiène de l'air et lutte antiparasitaire, ces professionnels interviennent sur la région Toulousaine et proposent une gamme complète de services. Notre client, entreprise locale et indépendante, comptabilise une vingtaine de salarié.es répartis en trois pôles d'intervention. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil : De formation commerciale, vous justifiez déjà d'une expérience dans un domaine similaire : Savoir-faire Connaissances VMC et Pompe de relevage Maîtrise des techniques commerciales Gestion d'équipes et de clientèle Permis B. Savoir-être Rigueur et professionnalisme Sens du service, de l'équipe et de la satisfaction client Très bon relationnel.