Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, un acteur reconnu dans la distribution de matériels pour les Travaux Publics recherche un :

Technico-Commercial Travaux Publics H/F)

CDI - IFS (14)- 30/45k€

Rattaché(e) à une agence régionale et sous la supervision du Responsable des Ventes , vous rejoignez une équipe dynamique, centrée sur la satisfaction client.

Vos principales responsabilités incluent Développement commercial:***Identifier de nouvelles opportunités sur le marché.***Prospecter activement et analyser les besoins spécifiques des clients.***Suivre et étudier les offres concurrentes.***Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action adaptés.***Déployer des initiatives commerciales en phase avec le marché local.

Accompagnement et fidélisation Conseiller les clients en proposant des solutions techniquement pertinentes.***Présenter et argumenter les différentes options de financement (crédit, location, etc Assurer un suivi régulier pour maintenir et renforcer la relation client.***Proposer des équipements et accessoires complémentaires afin d'optimiser l'offre.

Collaboration interne Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales d'autres secteurs.***Contribuer activement à la performance commerciale globale de l'entreprise.

Description du profil :

V ous disposez d'une expérience confirmée dans la vente de solutions techniques , dans le secteur du BTP ou des équipements professionnels , et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit commercial.

Motivé(e) par le challenge, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine , solidement implantée sur son marché, où l'initiative et la performance sont valorisées dans un environnement dynamique.

Cadre contractuel et avantages Poste basé en Normandie , avec rattachement à une agence régionaleCDI - Temps pleinPrise de poste : dès que possibleRémunération : 30 000 € à 50 000 € annuels selon profil (fixe + variable)Intéressement et participationRTTVéhicule de fonction

Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client.

Nous attendons avec impatience votre candidature.