Un/Une chef(fe) de service (H/F)

Les PEP 01 recrutent au sein de sa plateforme Protection de l'Enfance pour le service d'accompagnement renforcé Les Ricochets :

Un/Une chef(fe) de service en CDD

A la demande des services du département ou du juge des enfants, le service met en œuvre 70 mesures de placement à domicile (SAFRen), d'AEMO renforcée et AEP renforcée pour des enfants de 3 à 18 ans se trouvant en situation de danger. Il est implanté sur deux antennes situées à Ambérieu et Montluel.

Les missions :

Au sein d'une équipe de direction, sous l'autorité de la directrice d'établissement vous gérez en proximité les deux antennes du service. Vous agissez de façon sécurisée et efficiente, au service du public accueilli et manager le personnel afférent.

Missions principales :

• Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire (animation et coordination des équipes, gestion des plannings de travail, gestion des ressources humaines de proximité.),
• Participer au pilotage de l'ESSMS (projet d'établissement, mise en œuvre des moyens nécessaires au déploiement et suivi du projet d'établissement, application des procédures associatives, déploiement de la démarche qualité et des attendus de l'évaluation au quotidien.),
• Garantir la qualité des relations avec les bénéficiaires, familles et partenaires (procédures d'admission, suivi des usagers et de sortie, veille du respect des droits et libertés, développement des partenariats de proximité.),
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du périmètre de responsabilité (suivi de la gestion logistique et de la conformité des locaux, participation à la gestion budgétaire en lien avec le quotidien.).

Vos capacités managériales, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit fédérateur et votre sens prévisionnel viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, la primauté de la personne et l'accès de tous au droit commun.

Profil et Compétences :

• Un diplôme de niveau 6 (ancienne nomenclature niveau 2) type CAFERUIS, ou un diplôme de niveau 5 type DEES assorti d'une expérience de coordination, est attendu.
• Une bonne connaissance du secteur social et du cadre légal du secteur de la protection de l'enfant est requise.
• Une expérience en service de milieu ouvert est nécessaire.
• Vous avez des capacités d'organisation et de priorisation.
• Vous savez écouter et avez un esprit d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
• Vous êtes autonome et vous savez vous positionner en tant que cadre.
• Vous savez créer et entretenir un réseau partenarial.

Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes :

• Maîtrise et pratique courante du pack office.
• Connaissance de la réglementation du travail notamment en matière horaires.
• La pratique des logiciels usagers (MEDIATEAM) et gestion des planning Octime est appréciée.
• Une connaissance de la CCN 51 est également appréciée.

Caractéristiques du poste :

• CDD en forfait jours de 6 mois jusqu'au 31 décembre 2026, possiblement renouvelable.
• Basé à Ambérieu en Bugey (01500).
• CCN 51, statut cadre (coefficient 507+40 points).
• Forfait cadre : 205 jours travaillés par an (à proratiser sur la période).
• Rémunération annuelle brute de base : à partir de 33k€ à majorer selon expérience + astreintes.
• Astreintes à prévoir sur 1 à 2 semaines par mois.
• Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique.
• Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir.
• Véhicule de service dédié.
• Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association (attestation d'honorabilité à demander sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/)
• Embauche prévue dès que possible.

Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation au plus tard le 12 juillet 2026 à l'attention de la RRH Mme TREMBLET Elodie,