Accompagnant éducatif et social (AES) (H/F)

Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant Educatif et Social (ex AMP), par une relation attentive et sécurisante, a pour mission de prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente visant à développer leur autonomie, en lien avec les familles. Il/elle les accompagne dans les actes essentiels du quotidien, dans les activités de vie sociale, éducatives et de loisir, en cohérence avec les projets personnalisés élaborés en équipe. A ce titre, sous la responsabilité du chef de service, vous garantissez notammentL'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans les soins et dans leur relation à l'environnement

• La participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dans le cadre des projets de service et du projet d'établissement
• La référence des projets confiés
• La conception et l'animation des activités dans leur champ de compétences
• L'observation, recueil et transmission des informations pour l'équipe interdisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés
• La participation à des activités sportives/culturelles et animation
• La participation aux réunions d'équipe éducatives et à la vie de l'établissement

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Le poste est à pourvoir à temps plein en hébergement.

Votre profilDEAES ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'AMP ;

• Expérience et intérêt pour les adultes en situation de handicap avec ou sans troubles associés
• Autonomie, prise de décision et capacité à rendre compte ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
• Dynamisme, rigueur, facilités relationnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Horaires en roulement / disponibilité le week-end (environ 1 we sur 3)
• Vous êtes habilité à conduire.

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement

• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement