Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité du DRH Régional, vous intégrez une équipe soudée et investie de 5 personnes.

Gestion administrative du personnel Vous intervenez dès l'embauche d'un collaborateur par la rédaction du contrat de travail, sous le contrôle du DRH/RRH, puis

par la constitution du dossier administratif et toutes les actions associées (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, carte BTP,

parcours d'intégration, suivi des attributions individuelles, etc Vous participerez, au quotidien, à la gestion administrative et opérationnel des collaborateurs (suivi des périodes d'essai, saisie des temps, congés, mise à jour du dossier personnel, tickets restaurants, cartes professionnelles, médaille du

travail, prêt de main d'œuvre, transmission des arrêts maladie au CSP paie, gestion des visites médicales etc Vous gérez les départs des collaborateurs (documents de sortie et restitutions des attributions individuelles)

Vous assurez la gestion documentaire et l'archivage

Paie L'acte technique de la paie est externalisé. Toutefois Vous transmettez tous les éléments variables pour établir la paie. Dans ce cadre, vous échangez très régulièrement avec vos

interlocuteurs du CSP paie par le biais de « ticketing » sur l'outil « ServiceNow Vous contrôlez les pointages saisis par les chantiers et procéder aux corrections, le cas échéant

Vous saisissez ou révisez les informations (temps de travail, indemnités, absences) dans les outils informatiques

Vous traitez les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuelles

Vous gérez la sortie du collaborateur

Vous assurez un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)

Vous assurez l'interface entre le CSP paie et les salariés

Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois renouvelable.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH ou administration du personnel, vous disposez d'une expérience similaire acquise idéalement dans le

milieu du bâtiment.

Rigoureux-se, vous savez faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. Vous disposez d'une bonne communication écrite et

verbale et maîtrisez les outils du Pack Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, Yammer La connaissance des logiciels Workday et GXP (ADP) est un plus.

Avantages salariaux : Tickets restaurant - 13ème mois - RTT -participation Expectra - CSE Expectra Fn de contrat : 10% d'IFM + 10% d'indemnités de congés payés.