Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines (H/F)

Devenez un acteur clé de la performance Humaine chez LDC SERVICES ! Dans le cadre de l'évolution de notre organisation RH, nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines afin de renforcer une équipe composée d'une Assistante RH et d'une alternante RH.Véritable partenaire du Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans le déploiement de la politique RH sur le site. Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs au quotidien tout en veillant à la bonne coordination des activités du service.À ce titre, vous participerez activement à la conduite des projets RH, au suivi des indicateurs sociaux et à la mise en uvre des plans d'actions associés. Force de proposition, vous contribuerez aux décisions opérationnelles tout en assurant un reporting régulier auprès du Responsable Ressources Humaines.Vos missions : * Participer à la définition et au déploiement des actions RH en cohérence avec la stratégie sociale du site. * Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles applicables. * Piloter le processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Développer et animer les actions de communication interne et externe afin de renforcer la marque employeur. * Accompagner la gestion des compétences à travers la construction des parcours de formation, le suivi des évolutions professionnelles et l'analyse des entretiens annuels et professionnels. * Conseiller et accompagner les managers ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH. * Animer et coordonner l'activité de l'équipe RH, sans responsabilité hiérarchique directe, afin de favoriser la cohésion et l'efficacité collective. * Assurer le relais du RRH lors de ses absences sur certaines missions et routines managériales. * Analyser les données RH, suivre les indicateurs et proposer des actions d'amélioration continue.Quelques éléments complémentaires : * CDI, basé à Sablé-Sur-Sarthe (72) * Horaires : de journée * Durée de travail : 37h/semaine + 12 jours de RTT dont un imputable.La rémunération qu'on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation aux bénéfices et abondement. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise et à l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE.