Administrateur / Administratrice système informatique (H/F)

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe Infrastructure avec un rôle clé : assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements serveurs, tout en participant activement à leur modernisation. Ce poste combine expertise technique, gestion de projets d'infrastructure, contribution aux bonnes pratiques et interface avec de nombreuses équipes internes. Gestion & maintenance des infrastructures :

• Superviser et administrer les serveurs, systèmes de stockage et applications hébergées.
• Assurer la disponibilité, la performance et la résilience des environnements.
• Gérer les mises à jour, montées de version, correctifs de sécurité, sauvegardes et restaurations.
• Participer à l'amélioration continue des plateformes.

Support technique N2/N3 :

• Diagnostiquer les incidents système complexes et assurer leur résolution.
• Intervenir sur site ou à distance selon les besoins.
• Documenter les interventions et contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances.

Projets & mise en oeuvre de nouvelles solutions :

• Participer à la conception et au déploiement de nouveaux projets d'infrastructure.
• Contribuer à l'automatisation, la standardisation et l'optimisation des environnements.
• Proposer des solutions techniques innovantes et adaptées à l'évolution des besoins SI.

Collaboration & communication :

• Travailler en coopération avec les équipes réseau, sécurité, applicatif, production, métiers.
• Participer aux réunions, ateliers et comités techniques.
• Faciliter la mise en place de bonnes pratiques et partager les retours d'expérience.
• Être force de proposition pour organiser des ateliers techniques ou de montée en compétences.

Gestion de projets d'infrastructure :

• Contribuer à la planification, au suivi et à la documentation des projets.
• Respecter les délais, les exigences de qualité et les contraintes sécurité.
• Participer aux phases de test, validation et mise en production.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...