Agent d'animation en pension de famille - Adoma (75) (H/F)

Description de la mission:Une mission d'intérêt généralNos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure composée de 22 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale.En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment.C'est assurer :- L'accueil et la bonne installation des résidents ;- La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ;- Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.C'est contribuer :- A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ;- À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ;- A l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ;- À l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel.C'est veiller :- Au respect du règlement intérieur ;- Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ;- Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers.).Rejoindre Adoma,C'est bénéficier d'avantages sociaux :. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyanceC'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenanteVotre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH