Agent de service (locaux sportifs / bâtiments communaux) (H/F)

La commune de Vinay, 4 449 habitants, est située dans la basse vallée de l'Isère, le Sud Grésivaudan, à mi chemin entre Grenoble et Valence, elle est la 2ème ville du territoire de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté. Elle est au coeur du développement de nombreux projets économiques et structurants et porte un attachement particulier pour rendre un service public de qualité et ancré dans la proximité avec les usagers.

Parmi ses services, la commune de Vinay possède un pôle éducation, jeunesse et culture. Celui-ci est composé de 30 agents placés sous l'autorité d'un directeur du pôle, d'une cheffe de service périscolaire et d'une cheffe de service de la restauration collective et de l'entretien des locaux.

L'agent recruté intègre le service en charge de la restauration collective et de l'entretien des locaux de la commune. Il rejoint une équipe de travail fonctionnant en binôme et participe au bon fonctionnement du service. Il contribue à garantir la propreté, l'hygiène et la qualité d'accueil des équipements communaux, dans le respect des règles et des procédures en vigueur.

Missions / conditions d'exercice : Vous assurez l'entretien des surfaces et locaux du gymnase et de la maison des associations

• Missions Principales : o Entretien du Gymnase et dojo o La maison des associations
• Activités : o Assure l'entretien quotidien des locaux des complexes sportifs o Tri et évacuation des déchets courants o Entretien courant et rangement du matériel utilisé o Décapage de revêtements de sol mécanisé o Participation à l'agencement de locaux et du matériel

Profil recherché :

• Responsabilité dans l'utilisation du matériel et des produits d'entretien (protocole, dosage)
• Respect des dosages et consignes d'utilisation du matériel et des produits
• Utilisation des produits d'entretien et du matériel
• Techniques d'entretien
• Respect des obligations qui s'imposent aux agents de la fonction publique.
• Capacité de rigueur et d'organisation, travail en autonomie
• Capacité d'adaptation
• Disponible Qualités requises :
• Esprit d'initiatives
• Ponctualité
• Sens des responsabilités et de l'organisation

Informations complémentaires : Temps de travail : temps non complet annualisé de 27h20/hebdo Type de contrat : CDD de 10 mois du 01/11/2026 au 31/08/2027 (prise de poste effective au 02/11/2026) Rémunération : En référence à l'échelle indiciaire C1 + primes Action sociale :

• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs ou à un service public de location de vélos (Transisère, SNCF, Métrovélo...)
• Possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS 38) permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...) Candidature (CV et lettre de motivation)