Agent Social en Creche Poste N° 1435 (Remplacement) (H/F)

REMPLACEMENT JUSQU'AU 26 AVRIL 2027 INCLUS

Sous l'autorité de la directrice de la crèche Les Petits Chamois (La Balme de Sillingy) et au sein d'une équipe comportant 12 agents, vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

Missions principales :

• Répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité. -Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations -Proposer des ateliers d'éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin -Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche

Rôle auprès de l'enfant :

• Accueillir l'enfant lors de sa familiarisation, et son quotidien, en développant avec lui une relation bienveillante et sécurisante.
• Être attentif au sein du groupe aux réactions individuelles et à la vie de groupe.
• Observer afin d'identifier les besoins des enfants et y répondre individuellement ou en groupe.
• Garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux et en assurant une surveillance constante
• Participer à l'organisation et la gestion des ateliers d'éveil moteurs, sensoriels créatifs.
• Assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants.
• Respect de l'enfant et de son rythme
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son exploration et son autonomie
• Apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans l'éveil et les soins.
• Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.

Rôle auprès des parents :

• Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice/professionnels.)
• Recueillir auprès des parents des informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, et reconstituer le vécu de leur enfant au cours de la journée.
• Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.)
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux

Rôle auprès de l'équipe :

• Echanger son savoir-faire et son savoir être en équipe
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
• Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel souci et de compréhension.
• Mettre des mots sur les différends. Être tolérant(e) en respectant chaque membre de l'équipe, en acceptant les remarques et en facilitant la libre circulation de la parole
• S'impliquer dans les transmissions des informations
• Assurer l'accueil des stagiaires

Participer activement à l'activité du service par :

• Participer aux réunions d'équipe toutes les 5 semaines
• Participer aux formations obligatoires (1ers gestes d'urgence, formation évacuation risques incendie)
• Participer aux formations pédagogiques en lien avec l'accueil du jeune enfant

COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES :

• Connaissances paramédicales, connaissance du développement psychomoteur affectif et physique de l'enfant

• Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène, de soins, de nursing

• Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène sanitaires et de sécurité spécifiques aux collectivités d'accueil du jeune enfant

• Tenir compte du bien-être de l'enfant

• Transmettre des informations par écrit ou à l'oral

• Aptitude à être autonome dans la réalisation des tâches

• Capacité d'organisation, d'analyse, d'initiatives, sens des responsabilités

• Diplôme nécessaire : CAP AEPE