Aide à domicile (H/F)

Depuis plus de 80 ans, l'ADMR accompagne les personnes à chaque étape de la vie. Au sein du SAAD ADMR de LE FOUSSERET, vous intervenez à domicile pour aider les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées dans leur quotidien : aide à la toilette, repas, entretien du logement, accompagnement social.

Rejoindre le SAAD ADMR de LE FOUSSERET, c'est exercer un métier humain, proche des autres. Rejoignez une équipe solidaire, à l'écoute et engagée pour le bien-être des bénéficiaires.

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDD, temps plein ou temps partiel, pour le mois de décembre 2026.

Entretien du cadre de vie :

Entretien du logement et du linge

(ménage, lessive, repassage)

Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

Courses alimentaires

Préparation des repas

Accompagnement lors des sorties :

Rendez-vous médicaux

Pharmacie

Relation et coordination :

Maintien du lien social et relationnel

Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples

Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :

Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur

Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois

Repos les dimanches et jours fériés

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Rémunération :

Fourchette salariale entre

12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319

et

12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326

Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles

Prise en charge des déplacements :

Interventions proches de votre domicile

Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :

      100 % entre chaque intervention

       60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale :

Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Parcours d'intégration et accompagnement :

Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

Parcours de formation

Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

Profil Savoir-être :

Sens de l'écoute et bienveillance

Discrétion et respect

Autonomie et capacité d'adaptation

Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain

Savoir-faire :

Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité

Organisation et adaptation aux situations variées

Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels