Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie SLD (H/F)

L'Association vous versera une prime à l'embauche de 1800€ brut pour toute signature de CDI ! (versée en 3 fois sur 18 mois).

Diplômé(e) d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVCT et Bien-Etre au Travail?

L'Association est engagée auprès des patients et de leurs proches dans une démarche d'interventions non médicamenteuses pour réduire les comportements troublés : PASA (pôle d'activités et de soins adaptés) mobile et PASA spécialisé pour les patients du SLD, médiation animale, multisensoriel Snoezelen et bien-être

Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.

Poste à pourvoir pour notre service SLD (Soins de Longue Durée) du site de Nancy.

Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures

Salaire brut mensuel de 2273,14€, Ségur 1, Ségur 2 et primes incluses. Prime décentralisée versée chaque mois de décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51.

D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?

• Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
• Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
• Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
• Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
• Mutuelle et prévoyance
• Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
• Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours)
• Une journée de repos exceptionnel de l'Association
• Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
• Nombreux avantages du Comité Social et Economique
• Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
• Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
• Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
• Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion

L'Association Les Maisons Hospitalières, établissement de santé et médico-social, privé à but non lucratif, assure des prises en charge en hôpital de jour, en court séjour, en soins médicaux et réadaptation, en soins de longue durée (165 lits et places) ainsi qu'en EHPAD (117 lits) et en SSIAD (60 places).

Engagement d'un programme de travaux de réhabilitation et d'extension du bâtiment historique avec une première phase d'achèvement des travaux courant semestre 2026.