Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Toulouse Lautrec recherche un Aide-soignant / Aide-soignante (H/F).

Missions :

• A assurer le bien être des résidents pour l'exécution des soins de base.
• A prodiguer les soins d'hygiène et de confort pour les résidents.
• A évaluer la douleur et à surveiller les constantes.
• En une aide partielle ou totale aux repas avec une surveillance de l'équilibre alimentaire.
• En un accompagnement individualisé dans tous les actes de la vie quotidienne.
• A un rôle de soutien, d'accompagnement visant à encourager les activités hors nursing et la communication.
• Un rôle éducatif qui privilégie la relation avec l'usager.
• A l'accompagnement de l'usager à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement.
• A veiller à la surveillance des résidents.
• A assurer la transmission et le contact avec les familles.
• A effectuer des transmissions écrites et orales relatives à l'accompagnement des usagers.
• A participer à l'évaluation de la qualité du service.
• A participer aux réunions de suivi de projet de chaque usager.
• A tenir un rôle éducatif en privilégiant la relation avec l'usager.
• A contribuer à assurer le contact avec les familles dans les limites de son rôle.

Obligations :

• Réunion de fonctionnement (en fonction des cycles).
• Réunions de Synthèse.
• Réunions : Démarche Qualité/évaluation ou Groupe de parole.
• Accompagnement des résidents dans les activités et les sorties.

Rapports écrits :

• Rapports et projets d'activité
• Synthèses et évaluations
• Projet individuel des résidents
• Gestion et respect du matériel professionnel.
• Gestion et respect des véhicules de transport.
• Formation collective liée à la prise en charge et l'accompagnement des usagers décidée par le responsable d'Établissement.
• Se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité de l'Établissement et suivre les formations qui s'y rapportent.

Profil :

• Exigence éthique, déontologique, dynamisme, capacité à s'intégrer dans le fonctionnement d'une équipe pluri disciplinaire.
• Pratique : Etre de force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

Avantages :

• Mutuelle d'entreprise (participation partielle de l'employeur).
• Participation employeur aux frais de transports.
• Reprise d'ancienneté.

Programmation : En journée Télétravail : Non Salaire brut Annuel : Selon CCNT 1966

Diplôme Aide Soignant ou AES ou ANP obligatoire pour l'exercice du poste. Plage horaire matin soir variante. Travail un week-end sur deux (prime le dimanche).

Permis de conduire catégorie B souhaité (Véhicules à boite automatique).