Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Vous êtes aide-soignant(e), jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) (AS, AES, AMP) en quête d'une nouvelle aventure et/ou de stabilité. Vous avez des compétences avérées pour :

• Participer à l'évaluation et à la surveillance des évolutions liées au vieillissement.
• Assurer le bien-être des résidents à travers l'écoute, la tolérance, l'échange et le soutien psychologique.
• Assurer le confort et l'hygiène corporelle des résidents en les accompagnant tout en stimulant leur capacité d'autonomie.
• Maintenir les rythmes physiologiques des résidents en respectant leurs habitudes de vie.
• Favoriser le maintien du lien social tout en respectant les libertés individuelles.
• Participer à leur Projet d'Accompagnement Personnalisé en équipe pluridisciplinaire.
• Tracer les soins sur le logiciel Netsoin.

Organisation du travail : Journée de 10 heures avec 12 heures d'amplitude. Repos un week-end sur 2.

Avantages Un parcours d'intégration adapté vous sera proposé. Votre ancienneté sera reprise à 100%. Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif. Le CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances.). La quasi-totalité des chambres sont équipées en rails, verticalisateurs, lève-malade, salle de repos, salle à manger dédiée au personnel, formation au logiciel Netsoin.

Processus de recrutement : Une première étape sera consacrée à la lecture de votre candidature Si votre profil est en adéquation avec nos attentes, la Direction vous contactera pour un premier échange.