Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Les résidents et l'équipe pluridisciplinaire du Foyer d'accueil médicalisé de la Fondation Léopold Bellan vous attendent pour contribuer à l'épanouissement et au bien-être des personnes en situation de handicap qui y résident ! Nous sommes à la recherche de notre futur aide-soignant H/F en contrat à durée indéterminée (CDI) Vos missions :

• Accompagner le quotidien : aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, repas, déplacements) dans le respect de l'autonomie et de la dignité.

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort : surveillance de l'état clinique, prévention des risques (escarres, chutes.), installation adaptée et faciliter l'expression des résidents, proposer un soutien moral et psychologique.

• Participer aux activités : animation et accompagnement aux activités sociales, culturelles et de loisirs proposées aux résidents.

• Observer et transmettre : repérer les modifications de l'état de santé ou du comportement et assurer des transmissions fiables à l'équipe soignante.

• Collaborer en équipe : travailler en étroite coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés et veiller au respect des droits et libertés des résidents.

• Respecter les protocoles : appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur au sein de l'établissement.

Vous assurez un accompagnement bienveillant et sécurisé des personnes accueillies, dans le respect de leurs besoins et de leur projet personnalisé.

• Diplôme requis : DEAS ou DEAES (ou diplôme d'AMP) obligatoire

• Titulaire du permis de conduire

• Sens de l'accompagnement : bienveillance, respect de la dignité, écoute et prise en compte du rythme de chaque résident.

• Compétences techniques : maîtrise des soins d'hygiène et de confort, aide aux actes de la vie quotidienne, repérage des signes d'alerte.

• Capacité à travailler en équipe : collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, médecins, psychologues, éducateurs.).

• Rigueur et fiabilité : respect des protocoles, des transmissions écrites et orales, et des règles de sécurité.

• Souplesse et disponibilité planning : horaires variables (matin, soir, week-end).

Rémunération : suivant la CCN51 et ancienneté Avantages : prime transport, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 60%, œuvres socioculturelles CSE et prime Ségur. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez nous votre candidature sans attendre !