Aide-soignant de nuit (H/F)

L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Nous recherchons un Aide-Soignant (H/F) de nuit.

Le poste : Nous recherchons sur notre IME (Institut Médicoéducatif) et MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) sur les pôles TSA et Polyhandicap un/ une Aide-soignant(e) de nuit à temps partiel 75%. Vous assurerez la sécurité, le confort et le bien-être des résidents durant la nuit. Vous êtes un repère rassurant et veillez aux besoins fondamentaux des personnes accueillies en tenant compte de leur autonomie et de leur fragilité.

Vos missions principales :

• Assurer une présence vigilante et sécurisante tout au long de la nuit,
• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : levers nocturnes, soins d'hygiène si nécessaire, aide au coucher ou au repositionnement
• Réaliser une surveillance régulière des chambres, des espaces collectifs et des dispositifs de sécurité
• Identifier et signaler toute situation à risque ou événement inhabituel
• Assurer des soins de confort et de bien-être en fonction des protocoles en vigueur
• Garantir la transmission des informations à l'équipe de jour
• Participer à une atmosphère sereine, respectueuse et adaptée au rythme du résident
• Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour assurer une continuité de l'accompagnement.

Profil recherché

• Expérience en établissement médico-social (IME, MAS, FAM, EHPAD.) appréciée, ou intérêt pour la découverte du secteur médico-social ;
• Sens des responsabilités, autonomie et fiabilité
• Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et discernement
• Écoute, bienveillance et respect de la personne
• Aisance dans le travail en équipe et dans la communication écrite/orale
• Motivation à s'investir dans un projet associatif à taille humaine.

Conditions d'exercice

• Rémunération selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté
• Rémunération complémentaire (sujétions de nuits, dimanche, et jour fériés)
• Congés supplémentaires aux congés payés (congés trimestriel) (si IME ou volant),
• Roulement 1 week-end sur 3,
• Amplitude horaire : 20h - 7h ou 20h30 - 7h30,
• Mutuelle 50% prise en charge par l'employeur,
• Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs