Nous mesurons l'audience du site pour l'améliorer, sans usage publicitaire. En savoir plus

Aller au contenu
Konvenable Logo
Vous recrutez ?

Aide Soignant (H/F)

31 - ST ALBAN

—

Cette offre correspond-elle à votre profil ?

Sans compte : comparez l'offre à votre CV, ou répondez à trois questions.

Préparez votre candidature

Adapter mon CV à cette offre

Optimisez votre CV pour les ATS

Préparer l'entretien

Simulateur IA calibré sur le rôle · 15 min

Revendiquer cette offre

Renseignez vos coordonnées : notre équipe valide votre demande sous 3 jours ouvrés. — « AIDE SOIGNANT (H/F) »

Adresse email professionnelle*

Votre nom*

Nom de l'entreprise*

Message (optionnel)

Description du poste

La Fondation Marie-Louise, au travers de ses 6 établissements, appelés les Maisons de Marie-Louise, accompagne près de 275 résidants nécessitant des accompagnements spécifiques : polyhandicap, handicap mental, handicap psychique, autisme, maladie d'Alzheimer.

Notre mission au quotidien : favoriser le bien-être des personnes adultes en situation de handicap lourd ou atteint de la maladie d'Alzheimer.

En tant qu'A.S, au sein de la MAS l'Oustalet, vous contribuez à l'accompagnement global des personnes accueillies en réalisant des soins d'hygiène, de confort, de prévention et de maintien de l'autonomie. Vous participez à la surveillance clinique, à la sécurité, au bien être et à la qualité de vie des usagers, en collaboration étroite avec l'équipe soignante et éducative conformément au référentiel du DEAS, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise.

Soins d'hygiène, de confort et de bien être : Réalisation des soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, installation, mobilisation. Aide à l'alimentation et à l'hydratation. Prévention des risques : escarres, chutes, infections, dénutrition. Surveillance de l'état général : douleur, comportement, sommeil, élimination. Respect de la dignité, de l'intimité et des choix de la personne.

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : Aide à la mobilité et aux transferts (avec ou sans aides techniques). Soutien à l'autonomie dans les gestes du quotidien. Participation à la vie sociale, relationnelle et éducative. Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation, de sorties et de transferts. Adaptation de l'accompagnement aux capacités et besoins individuels. Aide à la prise médicamenteuse

Surveillance clinique et prévention : Observation et transmission des signes cliniques à l'infirmier. Maîtrise des outils et échelles permettant d'évaluer la douleur, de mesurer les paramètres vitaux et réaliser les courbes de surveillance Analyser et signaler les situations de danger et leur caractère urgent Participation à la prévention des complications liées au handicap ou à la dépendance. Application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections. Participation à la gestion du matériel de soins.

Travail en équipe et communication professionnelle : Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciel de soins, cahier de liaison). Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants et être garant auprès des équipes des objectifs fixés dans le projet personnalisé Collaboration étroite avec les infirmiers et l'équipe pluridisciplinaire. Participation aux réunions de soins, synthèses et projets personnalisés. Accueil et accompagnement des personnes en formation. Respect du secret professionnel et du cadre déontologique.

Participation à la qualité et à la sécurité des soins : Application des bonnes pratiques professionnelles. Participation aux démarches qualité : évaluations, audits, protocoles. Signalement des événements indésirables. Contribution à un environnement propre, sécurisé et adapté

Informations complémentaires : Diplôme DEAS exigé Maîtrise de l'outil informatique - Permis B Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée

Salaire et avantages : Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3 Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel Indemnité Laforcade de 238€ brut + indemnité Ségur 2 de 38€ brut Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme Jours enfant malade + jours congés supplémentaires si RQTH Mutuelle prise en charge 60% employeur et avantages C.S.E

Détails de l'offre

Lieu

31 - ST ALBAN

Contrat

CDI

Rémunération

2 143 – 2 610 EUR / mois

Expérience

1 An(s)

Publié

Offre initialement publiée sur France Travail. Voir l'annonce d'origine · Cette offre est la vôtre ?

—

Santé

Lieu

31 - ST ALBAN

Contrat

CDI

Rémunération

2 143 – 2 610 EUR / mois

Expérience

1 An(s)

Publié

Cette offre correspond-elle à votre profil ?

Sans compte : comparez l'offre à votre CV, ou répondez à trois questions.

Offres similaires

D'autres rôles qui pourraient vous intéresser

M

Chirurgien-Dentiste (H/F)

Madinest · 93 - Aubervilliers

HA

Chef(e) de projet scientifique au SEE - CDD (H/F)

HAUTE AUTORITE DE SANTE · 93 - Saint-Denis

HA

Adjoint(e) au chef de service - SESPEV (H/F)

HAUTE AUTORITE DE SANTE · 93 - Saint-Denis

Gynécologue-obstétricien / Gynécologue-obstétricienne (H/F)

39 - Lons-le-Saunier