Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre du rôle propre de celui-ci, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Au sein du pool de remplacement, l'aide-soignant contribue à assurer la continuité des soins dans les unités MCO/SMR en s'intégrant aux équipes d'accueil et en adaptant son activité aux besoins du secteur dans lequel il est affecté.. Activités :

• Prendre connaissance, à chaque affectation, de l'organisation, des consignes, des procédures et des priorités de l'unité d'accueil.
• Accueillir, installer et accompagner le patient et son entourage dans le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits du patient.
• Recueillir et transmettre les observations relatives à l'état de santé, au degré d'autonomie, aux capacités et difficultés du patient.
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à la prévention des risques : chute, escarre, dénutrition, perte d'autonomie, infection associée aux soins et autres risques identifiés.
• Participer à la surveillance clinique relevant du champ de compétences AS et alerter l'IDE de toute modification de l'état du patient.
• Mesurer et tracer les paramètres autorisés dans le champ de compétences, selon les protocoles et l'organisation de l'unité.
• Participer à l'installation, à la mobilisation et aux transferts des patients en utilisant les matériels et techniques adaptés.
• Participer à la distribution des repas, à l'installation et à l'aide alimentaire, en respectant les régimes et prescriptions communiqués.
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et le bionettoyage des matériels relevant de son activité, conformément aux procédures.
• Participer aux transmissions orales et écrites et contribuer à la continuité de la prise en charge.
• Repérer une situation d'urgence, alerter sans délai et participer aux gestes d'urgence dans son champ de compétences.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels selon les possibilités de l'unité.
• Contribuer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne utilisation des matériels nécessaires aux soins. Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences & qualités

• Maîtriser les compétences réglementaires du métier d'aide-soignant et respecter son champ d'exercice.
• Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et être en mesure de changer d'environnement de travail selon les besoins du pool.
• Identifier rapidement l'organisation, les interlocuteurs et les priorités de l'unité d'affectation.
• Savoir demander les informations nécessaires et solliciter de l'aide en cas de doute ou de situation dépassant son niveau de maîtrise.
• Être capable de travailler avec des équipes et des organisations différentes sans compromettre la qualité ni la sécurité des soins.
• Faire preuve de disponibilité, réactivité, rigueur, discrétion, ponctualité et sens des responsabilités.
• Avoir le sens du travail en équipe, de l'écoute et de la communication professionnelle.
• Assurer des transmissions fiables, pertinentes et adaptées.
• Actualiser ses connaissances et développer progressivement une polyvalence MCO/SMR.
• Respecter les protocoles, procédures, règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
• Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture souhaité
• AFGSU niveau 2 en cours de validité ou actualisation selon les règles institutionnelles. Une expérience dans plusieurs secteurs de soins MCO et/ou SMR est appréciée mais non indispensable si les capacités d'adaptation et d'apprentissage sont démontrées