Alternance chargé des Ressources Humaines (H/F)

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, usine sidérurgique, dans le recrutement de sa/son futur(e) ASSISTANT(E) SUPPORT RRH H/F en alternance. Ce poste, basé à Fos-sur-Mer, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Compléter le Sharepoint RRH par des outils pratiques : - Mails types : Réponses aux managers ou aux salariés pour les demandes les plus courantes. - Trames dossiers disciplinaires en fonction des écarts. - Synthétisation des processus entre le BackOffice et le FrontOffice. - Préparation des copils mensuels RH (KPI départements) Gérer le processus de suivi des infractions constatés par le GIP : - Remise à jour du processus avec la validation des RRH et du GIP. - Coordination et accompagnement des managers dans les modalités de sanctions à appliquer conformément à la matrice sécurité. - Rédaction des avertissements de 1er niveau. - Mise à jour, suivi et analyse des KPI liés aux infractions constatés par le GIP. Assurer la réalisation du processus de suivi des démissions à la demande des RRH : - Mise à jour de l'application de suivi. - Edition des formulaires d'analyse des éléments déclencheurs. - Réalisation des entretiens de sortie. - Mise à jour, suivi et analyse des KPI liés. Réaliser les relances et le suivi des EP à 6 ans des départements. - Communication / fiche pratique pour les managers. - Relance en fonction des alertes C6A AMMED du CSRH - Support OneHRIS Training. Appuyer les RRH dans l'accompagnement RH en cas d'enquête à la suite d'un signalement RPS. - Organisation logistique (entretiens, etc.. ;) Gestion des contrôles médicaux à la demande des RRH. Support à l'équipe d'administration du personnel pour : - Gestion et contrôle des pointages des représentants du personnel (délégations, instances, formations syndicales) - Suivi administratif et archivage des activités liées aux mandats (CSE, CSSCT, formations) - Pilotage de la gestion des médailles du travail (contrôle des dossiers, coordination CSRH & Communication) - Avoir un bon relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs liés à l'activité. - Etre rigoureuse dans l'établissement et la mise à jour de procédures. - Savoir établir un processus (logique, synthétique, simple, visuel...). - Faire preuve d'organisation, d'analyse et de synthèse en fonction des problématiques. - Etre capable de communiquer et de transmettre une l'information. - Faire preuve de capacité d'adaptation et d'anticipation. - Faire preuve d'autonomie. - Bonne capacité d'écoute.