Alternance Comptable clients / Gestionnaire de paie (H/F)

À propos du poste Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour assurer principalement des missions de gestion des encaissements clients /organismes et de gestion de la paie. Rattaché(e) au service comptabilité, vous interviendrez sur deux volets complémentaires : le suivi comptable des règlements clients/organismes et la préparation des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie. Nous recherchons un profil disposant de solides bases en comptabilité, rigoureux, organisé et capable de gérer des missions variées avec autonomie et confidentialité. Vos missions Gestion des encaissements clients

• Assurer le suivi et l'enregistrement des règlements clients.
• Contrôler l'affectation des encaissements aux factures correspondantes.
• Réaliser les rapprochements entre les factures émises et les paiements reçus.
• Mettre à jour les comptes clients.
• Participer aux travaux de contrôle et de fiabilisation des données comptables.

Gestion de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Préparer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
• Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et autres variables.
• Etablir les bulletins de paie et la vérification des données saisies.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Veiller au respect des échéances et à la confidentialité des informations traitées.

Profil recherché Formation :

• BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) minimum, ou diplôme équivalent en comptabilité, gestion ou paie.
• Une formation supérieure en comptabilité, finance ou ressources humaines serait appréciée. Compétences requises :
• Bonnes connaissances des principes comptables, notamment en comptabilité clients.
• Maîtrise des opérations d'encaissement et du suivi des règlements.
• Connaissances en gestion de la paie et en administration du personnel, ou volonté de développer ces compétences.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• La connaissance d'un logiciel comptable ou de paie serait un atout. Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance avec les chiffres et esprit d'analyse.
• Autonomie et respect des délais.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions.