Alternant Charge Recrutement Digital (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) alternant (e) Master 1 ou Master 2 pour début septembre/Octobre pour rejoindre notre équipe et participer à l'ensemble de notre activité recrutement et développement digital.

Vous serez au cœur du processus de recrutement : recherche et chasse de candidats, sourcing de profils, pré qualifications téléphoniques, entretiens, présélection des candidatures et suivi des dossiers. Vous travaillerez sur des recrutements variés, allant des métiers de la manutention et de la logistique jusqu'à des profils techniques spécialisés et tertiaires.

Notre société existe depuis bientôt 60 ans.

En lien avec les chargés d'affaires, vous participerez à l'identification des besoins clients, à la sélection des meilleurs profils et au développement d'un vivier de candidats.

Vous contribuerez également à notre communication digitale : création de contenus, animation des réseaux sociaux, newsletters, campagnes emailing, développement de notre présence en ligne et participation à des évènements recrutement (forums, salons...)

Dans une démarche d'innovation, vous participerez à nos réflexions autour de l'intelligence artificielle, notamment l'utilisation de Microsoft Copilot, l'amélioration des process internes et la création d'agents digitaux pour accompagner nos équipes.

Une partie administrative viendra compléter vos mission : suivi des dossiers candidats, saisie des informations dans notre base interne, gestion des commandes, contrats et suivi des heures intérimaires.

Cette alternance est une véritable opportunité de développer une double compétence : recrutement/transformation digitale.

PROFIL RECHERCHE :

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Recrutement, Marketing Digital, Communication Digitale, Ecole de commerce ou formation équivalente.

La double compétence est recherchée et obligatoire sur ce poste (recrutement et digital.

Vous êtes curieux (se), dynamique, organisé (e), à l'aise avec les outils digitaux et doté (e) d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact humain, le challenge du recrutement et les environnements ou les missions sont variées. Vous êtes attentif (ve) à la qualité de son expression écrite : orthographe, grammaire, syntaxe et capacité à rédiger des contenuas professionnels (annonces, synthèses d'entretien, emails, publications réseaux sociaux...)