Alternant Chef de projet RGPD (H/F)

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Qualité & KPI, l'alternant(e) Chef(fe) de projet RGPD intervient en appui direct sur les enjeux de protection des données et participe activement à la structuration de la démarche RGPD de l'école : Conformité & pilotage :

• Participer à l'audit des processus internes.
• Identifier les écarts et contribuer au plan de mise en conformité.
• Réaliser des analyses d'impact (PIA). Documentation & gouvernance :
• Mettre à jour les politiques et procédures RGPD.
• Tenir le registre des traitements.
• Analyser les clauses contractuelles (partenaires / sous-traitants). Support opérationnel :
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques.
• Traiter les demandes liées aux droits des personnes (accès, suppression...).
• Participer à la gestion des incidents de sécurité. Sensibilisation & formation :
• Créer des supports de communication RGPD.
• Co-animer des sessions de sensibilisation. Veille & amélioration continue :
• Suivre les évolutions réglementaires.
• Proposer des améliorations et actions correctives. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en droit du numérique, protection des données ou conformité, et vous avez acquis de solides bases sur le RGPD et ses principales obligations. Vous vous distinguez par votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens élevé de la confidentialité, indispensables pour évoluer sur des sujets sensibles liés aux données personnelles. À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez synthétiser des informations complexes et produire des documents clairs et structurés. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint), que vous utilisez avec efficacité dans le cadre de vos missions. Curieux et impliqué, vous avez envie de comprendre en profondeur les enjeux de la conformité et de vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue. Vous appréciez le travail en équipe et faite preuve d'un bon relationnel, vous permettant d'interagir facilement avec des interlocuteurs variés. Autonome dans votre organisation, vous savez également demander de l'appui lorsque nécessaire. Une première familiarité avec un outil de gestion de la conformité, tel que Data Legal Drive, constituerait un plus apprécié, sans être indispensable. L'Efrei est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.