Animateur / Animatrice Socio-Educatif/Educative (H/F)

CDD pour la période du 05/11/2026 au 17/07/2027 (Année scolaire complète)

Votre mission : Bien plus que de l'animation Au cœur de notre établissement, vous êtes le point de repère des apprenants. Sous la responsabilité de la Direction, vous agissez sur quatre piliers essentiels :

1. Accompagnement & Médiation : Vous accueillez les apprentis, assurez leur suivi social et professionnel et créez un climat de confiance. Vous êtes le trait d'union entre le CFA, les familles et les entreprises.
2. Ingénierie de Projets : Vous concevez et animez des actions concrètes autour de la citoyenneté, de la santé, de la sécurité et de la culture.
3. Gestion du Cadre de Vie : Vous êtes garant du « bien vivre ensemble ». Vous veillez au respect du règlement, gérez les espaces de vie (foyer, hébergement) et assurez le suivi administratif lié à l'assiduité.
4. Rayonnement : Vous participez à la promotion du CFA lors d'événements extérieurs et développez des partenariats locaux.

Le profil que nous recherchons Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie naturelle et votre sens du dialogue, mais vous savez aussi faire respecter un cadre avec rigueur. Doté(e) d'une solide capacité de gestion de conflit, vous savez désamorcer les tensions avec diplomatie et autorité.

• Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en accompagnement (CFA, structure socio-éducative, établissement de formation). Une expérience concrète dans la médiation est un atout majeur.
• Missions spécifiques : Vous assurez avec rigueur le contrôle, le suivi et le reporting quotidien des prestations de restauration et d'hébergement.
• Outils : Maîtrise du Pack Office / Teams indispensable. La connaissance de YPAREO est un vrai plus !
• Le petit "truc" en plus : Une connaissance du secteur du BTP ou une appétence pour ses métiers.

Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez nous, c'est intégrer une équipe passionnée où la polyvalence est la règle et l'ennui l'exception.

• Avantages : Salaire versé sur 12,8 mois.
• Stabilité : Un contrat de CDD couvrant l'intégralité de l'année scolaire (visibilité sur 10 mois).
• Protection : Mutuelle Pro BTP prise en charge à 60% par l'employeur.