Architecte Logiciel OGTR (F/H)

Accompagner la conception et l'architecture applicative

• Comprendre et partager les enjeux métier et les principes techniques de l'application pour en devenir un e référent e.

• Définir ensemble les exigences techniques (architecture, performance, qualité du code, etc.) pour garantir des solutions robustes et évolutives.

• Participer activement aux ateliers technico-fonctionnels pour co-construire des réponses adaptées aux besoins.

• Analyser et challenger avec bienveillance les estimations de charge et les plannings, en collaboration avec les développeur euses.

• Proposer des solutions innovantes en réponse aux exigences non fonctionnelles, tout en encourageant la montée en compétences de l'équipe.

Garantir la qualité et la conformité des livrables

• Relire et enrichir les documents clés : spécifications techniques, dossiers d'architecture, stratégies de recette, modes opératoires, etc.

• Piloter les tests unitaires, revues de code et autres vérifications pour assurer la conformité des livraisons.

• Valider la recette technique et le respect des exigences, avec un regard critique et constructif.

• Automatiser les déploiements (de la recette à la production) grâce aux outils de l'usine logicielle, pour des mises en production fluides et sécurisées.

• Contribuer à l'élaboration des tests de performance pour optimiser les solutions proposées.

Intégrer l'IA pour gagner en efficacité

• Expérimenter et déployer des solutions d'IA4IT (selon les prescriptions MOTEC) pour simplifier les processus et booster la productivité de l'équipe.

Collaborer avec des équipes transverses

• Fédérer les acteur rices du projet (prestataires, équipes SI, équipes SNCF) pour une coordination harmonieuse entre les phases BUILD (construction) et RUN (exploitation).

• Participer à l'évolution de l'architecture existante, en anticipant les besoins et en gérant l'obsolescence.

• Résoudre ensemble les problématiques d'intégration et d'exploitation, en lien avec les équipes système.

• Veiller au bon fonctionnement de l'application après chaque mise en production et analyser les retours terrain pour en tirer des enseignements (REX).

• Identifier et proposer des solutions aux anomalies rencontrées sur les différents environnements (TEST, PPROD, PROD), avec un esprit proactif et orienté résultats.

Participer au recrutement et à l'accompagnement des talents

• Contribuer à la sélection des développeur euses en régie, en valorisant les compétences techniques et humaines.

Contrat : CDI

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur e, master en informatique (ou équivalent), ou expérience professionnelle significative dans un domaine similaire.

• Expérience confirmée en programmation, avec une appétence marquée pour les solutions innovantes et performantes

Vos compétences techniques : un mélange d'expertise et de polyvalence

Développement et architecture

• Bonne utilisation des paradigmes de programmation (orienté objet, fonctionnel, etc.) et des patrons de conception pour concevoir des solutions adaptées.

• Expérience en développement full stack (FRONT et BACK), avec une compréhension globale des enjeux techniques.

• Connaissance des architectures distribuées et des bonnes pratiques pour garantir des applications scalables et résilientes.

Technologies clés

• Back-end :

• Java 21, Spring Boot, Spring Data Redis, Spring AMQP.

• RabbitMQ, Redis, bases de données et webservices REST.

• Programmation concurrente et gestion des performances.

• Front-end :

• Angular (ou une autre technologie front moderne).

• Déploiement et DevOps :

• Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible, Helm.

• Git, Nexus, SonarQube, Robot Framework.

• Analyse des performances :

• Interprétation des tests de charge, optimisation des requêtes SQL, gestion des latences réseau, etc.