ASSISTANT / Assistant(e) RESSOURCES HUMAINES (H/F)
50 - Saint-Lô
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Description du poste
Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, entrées/sorties, absences, visites médicales et suivi administratif.
Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables de paie, suivi des absences, heures supplémentaires et primes.
Formation : gestion du plan de développement des compétences, organisation et suivi des actions de formation.
Relations sociales : application du droit du travail, accompagnement des salariés et participation aux relations avec le CSE.
Reporting RH : suivi des effectifs, absentéisme, turnover et élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH.
Détails de l'offre
Lieu
50 - Saint-Lô
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Publié
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5-8 min en chat · scorecard partageable
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Lieu
50 - Saint-Lô
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Publié
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