Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose : D'intégrer une équipe de 4 collaborateurs, au sein de laquelle vous occuperez un poste généraliste et polyvalent, mêlant administration du personnel, gestion des plannings et développement RH. Véritable interlocuteur(trice) des salariés et des managers, vous contribuerez à la qualité de l'accompagnement des professionnels qui œuvrent chaque jour au service des patients.

Vos missions ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs Accueillir et accompagner les salariés lors de la prise de poste Rédiger et gérer les contrats de travail/avenants, assurer leur légalité Déclaration unique d'embauche Mise à jour du trombinoscope Suivi des entrées et sorties de personnel Planification des visites médicales - Suivi des factures - Déclaration des effectifs annuels. Dématérialisation et tenue des dossiers RH Gestion du temps de travail et vérification des compteurs Elaboration et transmissions des variables de paies

GESTION DES PLANNINGS : Élaboration des plannings des différents services Saisie quotidienne du planning Suivi et gestion des absences et des remplacements Suivi et validation des demandes de congés Saisir toutes les affectations permanents ou temporaires des remplaçants et roulants

IMPLICATION DANS LE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : Elaboration des données pour la SAE et le bilan social Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion du personnel, recrutement, formation, rémunérations, .) Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes Soutien administratif et confidentiel au Responsable Ressources Humaines et à l'équipe de direction

CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin septembre 2027. Poste basé à Rillieux-la-Pape. Titulaire d'une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans la gestion de vos missions.

Une bonne connaissance du droit du travail est attendue. La maîtrise de la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP) constitue un véritable atout pour ce poste !