Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise :La Chambre d'agriculture de la Haute-Loire vous propose un emploi stable et riche en défis, de l'autonomie et de la flexibilité dans vos missions, une ambiance de travail collaborative tout en respectant l'équilibre vie privée / vie professionnelle.La Chambre d'agriculture de la Haute-Loire dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Haute-Loire.Missions :L'agent aura en charge le volet ressources humaines des chambres d'agriculture de Haute-Loire et du Puy-de-Dôme.Sous la responsabilité des Directeurs généraux 43 et 63, en collaboration et en partenariat avec les équipes de direction, l'assistant(e) ressources humaines :Participe au processus de recrutement des agents (rédaction de l'offre, diffusion, rédaction à l'issue du recrutement.)Assure la gestion du processus d'intégration (constitution du dossier, suivi de la période d'essai, collecte des éléments variables, suivi et fiabilisation des éléments divers.)Gère et suit les absences maladie, maternité, .Rédige les actes administratifs et les contrats, assure le suivi médical, la gestion des accidents, les formations obligatoires.Assure le lien avec les salariés, répond aux sollicitations.Effectue les déclarations annuelles et les enquêtes nationales.Collecte et transmet les variables de paie au gestionnaire paie et collabore avec le service comptabilité.Contribue à la préparation de l'animation du CSE, au suivi du DUERP.Accompagne les managers sur les questions RH et disciplinaires.Rattachement hiérarchique / Organisation :Un projet régional sur les fonctions RH est en cours d'élaboration pour les chambres de la région.Lieu de travail : Le Puy-en-Velay, avec des déplacements d'un jour par semaine à Clermont-Ferrand.Contrat : CDD de 8 mois avec période d'essai.Possibilité de titularisation à l'issue et possibilité d'évolution professionnelle au sein du réseau des chambres d'agriculture.Entrée en fonction : 05 janvier 2027.28 jours de congés + 19 jours de RTT (base 39 h).Prise en charge financière employeur de 50 % du socle salarié de la complémentaire santé.PC, tickets restaurant, mutuelle, télétravail.