Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

• Assurer le suivi administratif de la gestion des Ressources Humaines et de la formation continue.

• Participer à la gestion administrative du personnel : contrats de travail, mouvements du personnel, dossiers salariés et suivi des effectifs.

• Réaliser la collecte, le contrôle et le traitement des éléments de paie en lien avec les services concernés.

• Établir, vérifier et transmettre les documents administratifs et sociaux aux différents organismes (Urssaf, mutuelles, caisses de retraite, etc.).

• Assurer le suivi des actions de formation, du plan de développement des compétences et des budgets associés.

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions RH et apporter une assistance technique dans votre domaine de compétences.

• Mettre à jour les tableaux de bord RH, analyser les données sociales et participer au reporting.

• Accueillir, informer et répondre aux demandes des salariés concernant l'administration du personnel, la paie ou la formation.

• Participer à des projets RH liés au recrutement, à la gestion des carrières, à l'emploi et au développement des compétences.

• Assurer le classement et l'archivage des documents RH dans le respect de la confidentialité.

• Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel.

• Vous disposez d'une expérience de 3 ans en administration du personnel, paie ou gestion de la formation.

• Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail, législation sociale et administration du personnel.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les logiciels RH et de paie.

• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

• Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, d'écoute et de conscience professionnelle.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap