Assistant chargé de recrutement (H/F)

Description du poste : Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. Votre Agence Artus intérim recherche un nouveau talent pour l'un de ses clients Vous aurez pour missions ACTIVITÉS TECHNIQUES Analyser les besoins de l'entreprise en fonction de leurs projets (prise de commande, etc Rédiger des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats Réceptionner, trier, analyser et gérer les candidatures en fonction des postes à pourvoir Organiser la sélection, les entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques Organiser l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation Réaliser des actions de développement commercial sédentaire : relances clients, qualification des besoins et promotion des candidats ACTIVITÉS RELATIONNELLES Travailler étroitement en lien avec ses différents responsables hiérarchiques, et avec l'assistant d'agence, le chargé de gestion ainsi que l'attaché commercial Assurer le suivi des différentes étapes d'intégration des intérimaires auprès du client bénéficiaire Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission Accompagner les candidats pour leur intégration et garantir leur sécurité Animer des stands sur les évènements (forum, job dating, salons pour l'emploi, etc Transmettre les contentieux avec les clients au responsable d'agence Développer des partenariats Echange avec les services supports ACTIVITÉS ORGANISATIONNELLES Organiser son activité - prioriser les urgences Participer au suivi administratif de l'agence Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe Fournir toute l'assistance nécessaire dans le cadre de conseil et prévention juridique auprès des Clients Description du profil : Poste à pourvoir dès à présent. SAVOIR FAIRE Expression orale et rédactionnelle Utilisation des différents modes de communication Analyse et gestion des demandes de recrutement Maîtrise des outils bureautiques Capacité de jugement et d'appréciation Analyser et synthétiser SAVOIR ETRE Sens du service et de l'écoute Adaptabilité et réactivité Curiosité Discrétion Qualité rédactionnelle Polyvalent Organisé et rigoureux Aptitude a travailler en équipe Gestion du stress Autonomie Rigueur Challenger Sens de l'organisation Sens d'analyse Aisance relationnelle Ténacité SAVOIR Travail Temporaire Technique de recrutement Utilisation des jobboards et réseaux sociaux Technique de communication Droit du travail