Assistant d'agence CVC (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché-e au Responsable d'agence, vous l'accompagnez dans ses diverses démarches. En relation avec différents interlocuteurs, vous réalisez de manière autonome différentes tâches comptables et commerciales telles que la gestion de la facturation et des encaissements, le suivi de tableaux de bord, la gestion des dossiers clients, le suivi des ressources mises à disposition auprès des collaborateurs de l'agence, la gestion des feuilles d'heures, la participation à la prospection et au développement commercial de l'agence, etc. En parallèle, vous serez en charge de l'accueil physique, téléphonique et assurerez la rédaction et le suivi de documents à caractère administratif, commercial, financier et technique. Enfin, dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené.e à gérer et à réceptionner les commandes de matériel et participer aux inventaires de l'agence.

Poste à pourvoir en CDI - temps plein.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'assistanat (de type BTS Gestion de la PME), vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste équivalent. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, la connaissance du logiciel Sage serait appréciée. Une première expérience professionnelle dans le bâtiment serait un plus. Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation et des responsabilités, pragmatisme, dynamisme sont vos atouts principaux pour mener à bien vos dossiers et missions.

Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages :

•        Un salaire adapté à votre expérience
  

•        Une prime de congés payés et des jours de RTT
  

•        Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
  

•        Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%)
  

•        Une prime de cooptation possible
  

•        Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
  

•        Un organisme de formation interne (Anvoli'academy)
  

•        Un parcours d'intégration sur mesure
  

Alors, prête à postuler ?